Ser um líder influente é uma habilidade fundamental para qualquer pessoa que deseja obter resultados excepcionais. Porém, nem todos sabem como alcançar esse objetivo. Por isso, neste artigo, vamos mostrar como você pode se tornar um líder Outlier, inspirando e motivando as pessoas ao seu redor com a comunicação. Descubra os segredos para ser um líder verdadeiramente influente e obter resultados que vão mudar o rumo da sua vida e dos seus negócios!
Técnicas de Feedback Constructivo
As técnicas de feedback construtivo são ferramentas incrivelmente úteis para melhorar a comunicação entre colaboradores. Elas ajudam a reforçar a confiança, a motivação e a produtividade, fornecendo orientações claras para o desempenho individual e ajudando a promover um clima de sucesso e aprendizado.
| Característica | Descrição | Exemplo |
|---|---|---|
| Elogiar primeiro | Expressar reconhecimento sincero antes de corrigir algum erro | “Você fez um excelente trabalho no projeto, mas eu gostaria que você tivesse dado mais atenção aos detalhes.” |
| Sugerir ação | Sugerir uma ação pertinente e facilmente adotável | “Você poderia ter conferido os detalhes antes de entregar o projeto?” |
| Abordagem empática | Praticar abordagens baseadas em empatia | “Você está fazendo um ótimo trabalho, mas eu gostaria que você conferisse os detalhes antes de entregar o projeto para que possamos ter certeza de que está tudo certo.” |
Elas também permitem que os líderes ofereçam feedbacks construtivos e produtivos que possam ajudar os funcionários a melhorar suas habilidades e desempenho. Com elas, todos os envolvidos no projeto podem trabalhar juntos para construir um ambiente de trabalho dinâmico e positivo.
Transforme-se em um Líder Outlier: Descubra os Segredos de Comunicação para Influenciar Pessoas!
Ser um líder fora da média é fundamental para conduzir o time e/ou organização. Para isso, é preciso saber comunicar-se de forma assertiva, e o primeiro passo é elogiar primeiro e expressar reconhecimento sincero antes de corrigir algum erro. O segredo para se tornar um líder Outlier está em praticar abordagens baseadas em empatia que tornam a comunicação mais eficiente.
Como se Tornar um Líder Outlier?
Baseado no livro “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”, de Dale Carnegie, é possível adquirir as habilidades necessárias para se tornar um líder fora da média. Aprender a comunicar assertivamente é essencial nesse processo. Elogiar primeiro e expressar reconhecimento sincero antes de corrigir algum erro é uma maneira assertiva de fazer uma correção. Além disso, sugerir uma ação pertinente e facilmente adotável torna o feedback ainda mais útil.
Aplicando essa nova forma de se expressar, fará com que a pessoa queira, de verdade, mudar o comportamento. Por isso, praticar abordagens baseadas em empatia é o segredo para se tornar um líder Outlier.
Qual é o objetivo do relatório sobre Dicas para se Tornar um Líder Outlier?
O objetivo do relatório é explicar, informar e resumir as dicas apresentadas para se tornar um líder fora da média, baseadas no livro “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”, de Dale Carnegie.
Qual é o primeiro passo para se tornar um líder Outlier?
Não corrigir os erros apontando-os. Quando queremos fazer uma correção, a maneira mais assertiva é elogiar primeiro e expressar reconhecimento sincero antes de corrigi-la.
