Você sabe como fazer um anúncio de trabalhe conosco? Cada vez mais as pequenas e microempresas vem crescendo e gerando oportunidades de emprego que são muito bem vindas em épocas de crise como a atual, o principal problema é que esse tipo de empresa nem sempre recebe bons candidatos.
Por serem normalmente empresas menores com menos reconhecimento no mercado elas acabam não tendo a chance de encontrar muitas opções de candidatos e por isso as empresas sofrem com a falta de profissionais enquanto que os profissionais sofrem com a falta de emprego.
Para driblar esse problema decidimos ajudar, nesse artigo vamos falar sobre como criar um anúncio de trabalhe conosco, vamos dar algumas dicas para sua empresa conseguir o profissional capacitado que precisa com maior facilidade.
Onde anunciar?
O primeiro fator a ser considerado ao fazer um anúncio de trabalhe conosco é verificar onde você está anunciando, naturalmente isso significa que você precisa que o maior número de pessoas veja o seu anúncio para que algumas dessas pessoas possa ter interesse em se candidatar.
Mas não é apenas isso, não adianta apenas mostrar seu anúncio para um número grande de pessoas, também é necessário que as pessoas confiem em seu anúncio, então simplesmente publicar no facebook ou outra rede social quase nunca é uma boa ideia para empresas pequenas.
Por isso mesmo indicamos que você procure uma plataforma especializada nesse tipo de anúncio, como por exemplo a Indeed que oferece vagas para diversos cargos e empresas, esse tipo de plataforma normalmente cobra uma taxa mas sem dúvidas vale a pena para ganhar credibilidade.
O que dizer no anúncio?
O anúncio de trabalhe conosco é um dos mais importantes que uma empresa pode fazer, afinal tudo o que você mais quer é que sua empresa consiga atrair bons candidatos e ganhe reputação e reconhecimento no mercado, então isso significa que você deve criar o anúncio com o máximo de clareza que for possível.
Comece com uma descrição do trabalho a ser exercido em cada vaga, muitas vezes apenas dizer o nome da função não é o bastante já que podem existir variações de uma mesma profissão entre uma empresa e outra, então tire algum tempo para exemplificar as tarefas a serem realizadas.
Aproveite este momento para descrever a carga horária bem como as folgas e outros aspectos de logística que possam ajudar o candidato a se interessar pela vaga em questão, se você pretende oferecer um salário base do cargo pode falar também o valor do salário, caso essa questão possa ter uma variação de acordo com o profissional então vale a pena deixar um aviso de que o salário vai ser tratado no caso de uma entrevista, isso vai atiçar a curiosidade dos melhores candidatos.
Devo colocar os dados da empresa no anúncio?
Isso nem sempre é uma boa ideia, ao colocar o nome da empresa no anúncio bem como endereço e outros meios de contato o resultado é quase sempre o mesmo, vários candidatos que tentam passar na frente na fila ao entrar em contato fora do seu email de seleção ou que apenas aparecem na empresa para te entregar o currículo em mãos, isso pode acabar consumindo muito do seu tempo.
É aconselhável apenas colocar o nome da cidade para que os candidatos saibam onde vão trabalhar, no caso do emprego exigir presença física, e conforme a seleção progredir você pode então passar mais detalhes para os candidatos de maior valor para a empresa.
Uma boa ideia é não deixar claro quantas vagas estão em disputa, assim você tem mais chance de receber um volume maior de currículos para serem analisados.
Anúncios de trabalhe conosco e muito mais!
Se você gostou de aprender um pouco mais com nosso artigo e quer aprender ainda mais com dicas diversas, aproveite essa oportunidade para ler nosso artigo sobre: Como adicionar parada no uber.
