A Carteira de Trabalho (CTPS) é um documento importante para todo trabalhador que tem interesse em entrar no mercado de trabalho, sendo indispensável para registrar as atividades exercidas por esse trabalhador dentro de uma empresa.
Ou seja, a Carteira é obrigatória para você trabalhar em alguma empresa formalmente em uma empresa, com vínculos empregatícios. Sem esse documento você não terá garantia de vários benefícios, como por exemplo:
- Aposentadoria
- Seguro desemprego (quando ocorre a dispensa sem justa causa)
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
Além disso, é na carteira de trabalho que você encontrará informações das empresas em que trabalhou, salário, férias e o período do vínculo empregatício em cada empresa, também é lá que está a data de admissão e de demissão.
Agora que sabemos um pouco sobre a Carteira de Trabalho e alguns de seus benefícios, vamos falar se é possível ter dois empregos de carteira assinada, pois essa é uma questão comum entre várias pessoas, afinal de contas, quem não quer dois empregos de carteira assinada? Isso significa mais dinheiro entrando no bolso do trabalhador.
Posso trabalhar em duas empresas de carteira assinada?
Muitos trabalhadores brasileiros procuram por ter uma fonte de renda extra para dar um conforto maior para família ou mesmo para pagar contas.
Pensando nisso, algumas pessoas optam por trabalhar em duas empresas ao mesmo tempo, é a famosa jornada dupla de trabalho. Isso significa trabalhar em duas empresas de carteira assinada, e é uma prática bastante comum, mas será que é legal?
Sim, é legal trabalhar em duas empresas de carteira assinada, inclusive podendo até mesmo ter mais de dois empregos registrados na Carteira de Trabalho.
Isso é possível pois não existe nenhum impedimento na CLT, seja em parágrafo ou artigo, que proíba o trabalhador do setor privado de trabalhar em duas empresas (ou mais até mais de duas) com registro na Carteira de Trabalho.
Porém, esse tipo de contratação pode sofrer represálias de algumas empresas que não permitem que essa conciliação ocorra. Por isso é importante o empregado verificar se em seu contrato de trabalho não consta nenhuma cláusula de exclusividade.
Os motivos de alguns empregadores não permitirem dois empregos são vários, como por exemplo o rendimento no trabalho do empregado que pode ser afetado pelo fato do mesmo conciliar com outras jornadas a disponibilidade de horário.
Dois empregos de carteira assinada: o que levar em conta
Antes de pensar em trabalhar em dois lugares de carteira assinada, você deve ver os dois lados da moeda.
Claro que ocorrerá uma melhora significativa no salário, porém existem ainda alguns pontos importantes que devem ser considerados para avaliar a possibilidade de ter dois empregos, como por exemplo:
- Você consegue ter dois empregos sem alcançar altos níveis de estresse e cansaço?
- Sua saúde física e mental poderá ser prejudicada?
- Você terá um bom rendimento trabalhando em duas empresas?
- Vale a pena perder a convivência com a família?
- Existe um tempo determinado para trabalhar em duas empresas?
É preciso pensar com cautela antes de cogitar a possibilidade de trabalhar em duas empresas. Não perca coisas importantes na sua vida para ganhar dinheiro. Caso realmente seja necessário ter dois empregos, determine até quando isso vai acontecer, por exemplo, 6 meses a 1 ano.
Mas, sim, você pode trabalhar em duas empresas com registro na carteira, mas tente não perder a saúde e nem a família!
Outra coisa, não existe nenhuma cláusula na CLT que obrigue o funcionário de comunicar as empresas sobre ter um segundo emprego. Porém, pela ética, você deve informar aos seus chefes sobre esse outro trabalho.
Fazer um comunicado aos chefes sobre um segundo emprego, é bom para manter uma relação saudável com a empresa, evitando qualquer desgaste.
