Entender as várias aplicações possíveis do conhecimento tácito gera, para sua empresa, melhorias notáveis, tanto interna, como externamente.
Nota-se que vários profissionais que contém o conhecimento tácito, tanto são capazes de lidar melhor com as situações adversas que podem aparecer, como também podem auxiliar os seus colegas com o conhecimento que possui, como um líder faria.
Porém, percebe-se que é um erro bem comum das empresas não utilizar as vastidões do conhecimento tácito. Por isso, vamos abordar neste artigo a sua definição e mostrar como a empresa pode fazer bom uso desse conceito para crescer no mercado.
O que é conhecimento tácito?
De início, vamos abordar sobre a definição de conhecimento tácito. O termo tem origem do latim e significa, literalmente, “não expresso por palavras”, o que já diz muito sobre a sua aplicação no cotidiano.
Basicamente, esses são os conhecimentos que se adquire conforme o profissional atua em seu setor, e com as demandas que a vida oferece. Devido a esse caráter subjetivo, esse conhecimento é bem mais difícil de se formalizar, justamente por ser pessoal e não possuir demonstrações como vídeos, imagens, esquemas e afins.
Como o conhecimento tácito é adquirido?
Como dissemos anteriormente, podemos dizer que o conhecimento tácito é algo pessoal de cada profissional. Por causa disso, esse conhecimento é somente adquirido com experiência e tempo de atuação.
Quais são as vantagens do conhecimento tácito?
A principal vantagem que se observa nos profissionais que utilizam bastante do conhecimento tácito é justamente a velocidade e a segurança que eles expressam em suas atuações. Acontece que um profissional que possui muito tempo de experiência em determinada área ou atividade, começa a enxergar além do serviço e notar detalhes que novatos não observaram.
Devido a esse perfil de conhecimento, outras coisas entram em jogo, como valores, crenças, visões de mundo etc. Esse ponto, inclusive, dá muita personalidade ao profissional e permite que ele realize os seus trabalhos com maior qualidade. Por fim, o último ganho que se observa da aplicação do conhecimento tácito é o aumento do capital humano dentro da empresa, o que gera bastante valor para ela.
Como o conhecimento tácito pode ser aplicado?
A melhor maneira de se aplicar o conhecimento tácito é através da interação entre aqueles que o possuem, com os outros colaboradores da empresa durante as tarefas realizadas diariamente realizadas.
Além disso, é importante incentivar as conversas entre os funcionários que, tanto propõe maiores vínculos de confiança, como proporcionam novas ideias que nascem através de momentos assim.
Quais são as limitações do conhecimento tácito?
A principal limitação do conhecimento tácito, por mais irônico que pareça, é a forma de adquirir. Até se obter a experiência necessária para o conhecimento se configurar como tácito, a depender do serviço, pode levar muito tempo e muitos erros podem ser cometidos pelo caminho.
O perfil de funcionários que possuem vasto conhecimento tácito também podem comprometer a disseminação desse tipo de saber, principalmente se eles não gostarem da ideia de passar os seus saberes para os outros. Por isso, valorize os seus profissionais mais experientes e incentive-os a colaborar, para o bem da companhia, crescimento financeiro e afins.
Esperamos que agora você saiba o que é conhecimento tácito e como ele pode se aplicar para melhor funcionamento da companhia. Compartilhe este texto para ajudar na divulgação e sempre que precisar de boas informações, retorne para este site!
