Oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, chances de crescimento e possibilidades de fazer um ótimo networking. Os programas de trainee que as empresas oferecem é um sonho para quem acaba de se formar e está com muita energia para trabalhar.
O programa de trainee tem como intuito, selecionar candidatos que possam contribuir para a solução de problemas, cujo principal objetivo é formar profissionais para assumir cargos estratégicos na empresa.
Preparamos um conteúdo bem bacana para ajudar quem deseja conhecer mais sobre como funciona um programa de trainee. Confira abaixo:
O perfil de quem deseja emprego de trainee
O perfil de um trainee é de recém-formado em diversos cursos de ensino superior, que tenham entre 22 e 30 anos e tenha fluência em pelo menos um idioma (mas isso não é regra).
Para conseguir emprego de trainee, o candidato deve ter bons cursos extracurriculares e habilidades que possam contribuir para os objetivos das empresas. As virtudes que mais são identificadas no processo de seleção são:
- Espírito de liderança
- Boa comunicação
- Criatividade
- Espírito empreendedor
- Foco para apresentar bons resultados
- Perspicácia para resolver problemas
- Proatividade
- Gostar de trabalhar em equipe
Processo seletivo para trabalhar como trainee
Normalmente todo final do segundo semestre do ano são abertas as inscrições para os programas de trainees de diversas empresas. Portanto acompanhe o site oficial das empresas nas quais você se identifica para se manter informado sobre o processo seletivo.
Assim que abrir as vagas de trainee para trabalhar em alguma empresa, faça seu cadastro e aguarde o processo seletivo!
Após a abertura das inscrições, os candidatos devem cadastrar o currículo preenchendo as informações solicitadas pela empresa e destacando cursos, habilidade e os os motivos principais para ser um dos selecionados para o programa de trainee daquela empresa.
A próxima etapa do processo de seleção é a triagem dos currículos, testes online de português, matemática, inglês e raciocínio lógico. Algumas empresas também podem solicitar testes específicos de acordo com a área de atuação.
Entrevista de emprego de trainee
Os candidatos aprovados para uma vaga de emprego como trainee serão convocados para dinâmicas de grupo, prova oral de idioma e talvez painel de negócios, onde os candidatos serão analisados pelos diretores das empresas, dando soluções para problemas complexos.
A entrevista final com os diretores é a etapa final do processo seletivo do programa de trainee. Por isso durante toda a seleção, os candidatos devem mostrar todo seu potencial, pois as vagas são limitadas.
Duração do programa de trainee
Um programa de trainee tem duração média de 24 meses, onde os candidatos atuam em áreas estratégicas da empresa e possuem chances de efetivação após o término do programa.
O trainee recebe todos os benefícios de um colaborador efetivo, tendo uma remuneração salarial de acordo com o mercado de trabalho e participa de treinamentos constantes de aperfeiçoamento profissional.
