Com atuação diferenciada no mercado, nosso Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas – Certificado em Gestão de Negócios e Pessoas (CBPM) – prepara profissionais em início de carreira para enfrentar os desafios de liderar uma equipe multifuncional em uma gestão integrada abordagem. Por isso, elaboramos cursos com base em modelos inovadores. No primeiro trimestre, as habilidades de gestão corporativa são projetadas para fornecer uma visão macro do ambiente corporativo. Em seguida, focamos na gestão de pessoas orientada para resultados.
Na segunda fase, aprimoramos competências como liderança, gestão de conflitos, comunicação, treinamento e prática de recursos humanos, essenciais para a consistência cultural e o desenvolvimento de todos os integrantes da equipe. Um grande diferencial desse curso é a vivência em equipe, que proporciona uma abordagem integrada e paralela às disciplinas do curso, agregando um total de 18 horas à programação do curso. O objetivo é aprimorar a atitude e o comportamento em equipe dos profissionais por meio de cursos de coaching em grupo, independentemente da área em que atuem.
Quem quiser ir mais longe ainda pode conseguir um diploma duplo com menos tempo e menos investimento. A programação abrangente de nossos cursos Certificate of Business Project (CBP) e Certificate of Business Administration (CBA) permite que os alunos concluam outra especialização na área de negócios ou projetos de gestão apenas no último semestre, e desfrutar de descontos fornecidos pela comunidade de ex-alunos.
Objetivos do programa
Visão multifuncional: Considerar a relação entre todos os processos de negócios e produtos da organização e cultivar a capacidade de pensar e agir;
Resolução de problemas e pensamento analítico: melhorar a capacidade de apoiar a tomada de decisão face aos problemas organizacionais propostos; Orientado para resultados: atuar em processos e projetos organizacionais para atingir os resultados exigidos por sua área de forma duradoura;
Comunicação: Diálogo com stakeholders de diversas organizações de forma convincente, confiante e persuasiva, contando com materiais de valorização da informação e escolhendo uma linguagem adequada ao público-alvo.
Habilidades interpessoais: melhore as habilidades interpessoais, como comunicar-se com terceiros, liderar uma pequena equipe e tomar medidas para atingir os objetivos organizacionais definidos para a equipe.
Trabalho em equipa: Adquirir as competências necessárias ao trabalho em equipa desde o nível individual, ou seja, compreender e melhorar o seu papel na equipa, ao âmbito da coordenação, preparar e liderar a equipa para a realização das atividades.
Profissionais em início de carreira que são ou pretendem ser líderes da equipe da organização e têm interesse em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas. Leitura fluente em inglês e raciocínio lógico são requisitos considerados no processo de seleção.
Por que oferecer cursos de pós-graduação em gestão de negócios e gestão de pessoas no Insper?
O plano é inovador e pode desenvolver a visão multifuncional de uma organização, que pode ser usada como base para melhorar a gestão de pessoas e as habilidades relacionadas à formação de equipes;
Seu nível pode obter um segundo grau em gestão ou gestão de projetos dentro de seis meses;
A experiência de trabalho em equipe tem uma abordagem paralela e abrangente da matéria do curso, partindo do conhecimento de que experimentos e capacidades de trabalho em equipe (consistindo em atitudes e comportamentos) são altamente valorizados no mercado de trabalho atual, e tão necessários quanto as habilidades técnicas e cognitivas;
Biblioteca Digital: Para tornar sua experiência de aprendizado melhor, fornecemos mais de 8.000 e-books, incluindo alguma bibliografia básica do curso de graduação em línguas Lato. A série também está disponível através do Bookshelf APP para IOS e Android.
