Os gerentes de desenvolvimento têm várias funções na empresa. Ele precisa ser um profissional disposto a enfrentar desafios e prestar serviços a outras áreas, clientes, desenvolvedores e todos os gestores envolvidos em suas atividades. Se o gerente de desenvolvimento sabe como lidar com as expectativas das pessoas ao seu redor e sabe como delegar tarefas, ele tem uma chance de sucesso.
Neste artigo, mostraremos como se tornar um gerente de desenvolvimento e explicaremos qual é o papel desse líder e quais características ele deve ter. Aqui, você conhecerá o mercado de trabalho nessa área e as habilidades que precisa desenvolver para se destacar. Portanto, se o seu objetivo é construir uma carreira de ensino à distância, encontrar um bom emprego e aumentar sua renda, leia isto até o fim!
O que faz um gerente de desenvolvimento?
Talvez você já tenha ouvido falar em segurança cibernética, sendo a área de especialização de muitos gerentes, gerentes e líderes na era da informação. Porém, o gerente de desenvolvimento está em um cenário mais amplo e promissor porque não é apenas uma profissão.
Veja as principais funções abaixo:
- Ouça atentamente as opiniões dos funcionários;
- Lidere sua equipe para superar as diferenças;
- Entenda as dificuldades como oportunidades;
- Buscar inovação para melhorar o processo;
- Prepare um plano para sua ação;
- Projetado para ajudar sua organização a ter sucesso e crescer.
O gerente precisa ter características que o distingam dos demais colegas. Ele é uma pessoa que busca constantemente o progresso, aprende com seus erros e não se recusa a treinar para seu próprio progresso. Desenvolve muitas atividades que podem ser adaptadas às várias funções da atualidade, como veremos a seguir.
Gerência de Tecnologia da Informação (TI)
O gerente de TI é um dos cargos que surgiu com métodos ágeis e faz parte da carreira de gestão crítica para o sucesso da empresa. Esses profissionais lidam com desafios de comunicação e negociação, gestão e segurança da informação.
O que faz um gerente de TI:
- Formular estratégia de TI;
- Planejamento e implantação de sistemas de automação;
- Escolha projetos de computador favoráveis;
- Desenvolvimento e integração de sistemas internos;
- Responsável pela implantação e redesenho do processo.
Além disso, os gerentes de TI, desempenham suas funções controlando a segurança dos dados, realizando auditorias, avaliando os sistemas existentes e analisando os procedimentos de emergência com os funcionários. Eles também são responsáveis por diagnosticar falhas e resolver problemas de rede de computadores.
Gerência de desenvolvimento de projetos
Neste caso, o gestor é responsável por garantir que as tarefas sejam realizadas e solucionar os obstáculos para garantir o sucesso do projeto empresarial. Ele é responsável pela execução do projeto, definindo funções, delegando tarefas e monitorando e registrando o desenvolvimento das atividades.
Suas responsabilidades incluem:
- Gerenciamento do cronograma do projeto;
- Orçamento disponível suficiente;
- Organizar propostas e planos;
- Definir indicadores apropriados e parâmetros claros;
- Resolva problemas e erros antes que o projeto seja entregue.
Além disso, o gerente de projetos comunica as informações de forma transparente a todos os interessados no evento. Eles divulgam os dados de forma pública e clara para que sua equipe possa entender cada etapa de cada projeto e manter o seu compromisso.
Gerência de desenvolvimento de produto
Os profissionais preparados para essas atividades são responsáveis por criar e aplicar produtos inovadores que atendam aos consumidores.
Além de desenvolver outras atividades, como:
- Supervisionar o plano de vendas;
- Organizar distribuidores de produtos;
- Desenvolver estratégias para atrair clientes;
- Aumentar a capacidade de produção;
- Faça pesquisas de mercado.
Também garantem a qualidade dos produtos ou serviços, desenvolvem fornecedores, realizam demonstrações técnicas para clientes, promovem descontos e programas de fidelidade e constroem operações internas. Para ter sucesso na carreira, devem saber propor metas e ações, bem como desenvolver estratégias e táticas para capitalizar o negócio.
Como está o mercado de trabalho para essa área?
Os gerentes de desenvolvimento nas áreas acima mencionadas têm a oportunidade de obter posições importantes no futuro. A maioria dos empresários percebeu a importância desses profissionais e eles estão contratando ou se preparando para contratar. Portanto, para quem decide se especializar nesta área, não faltarão outras opções.
