É difícil vivermos sem trabalho. Seja ele um emprego formal ou informal , precisamos do dinheiro para necessidades básicas e prazeres.
Não digo isso porque é uma atividade que nos permite pagar e nos dá a oportunidade de comer e pagar contas no final de cada mês.
Trato esse tema dessa forma porque acredito que o trabalho trará oportunidades ilimitadas ao ser humano, de como atingir seus objetivos e metas e de se tornar uma pessoa muito realizada, pois poderá realizar seus sonhos de acordo com sua atividade laboral, E com tanta saudade de felicidade
Emprego formal – Satisfação
Essa situação é muito benéfica e acontece com muitas pessoas. Porém, sabemos que nem todos podem ficar satisfeitos com o trabalho que realizam.
Pois com o passar do tempo, a forma de atuação do trabalho mudou, e trouxe diversas influências ao estilo de vida de todo o ser humano. Principalmente quando se fala em qualidade de vida dos trabalhadores.
Falarei sobre as mudanças que afetam e continuam afetando o mercado de trabalho atual, principalmente no trabalho formal e informal realizado em nosso país.
Acompanhe-me na leitura deste artigo e preste muita atenção a este tema, que não só desperta profissionais, mas também empresários e empreendedores.
Definição de emprego formal e informal
Vou deixar abaixo os métodos de trabalho do trabalho formal e informal, e quais são as vantagens de cada um deles no mercado hoje
Emprego informal – Detalhes
Geralmente, existem dois tipos de empregos: informais e formais. O primeiro modelo envolve profissionais que podem exercer atividades sem licença formal e por não possuírem vínculo trabalhista, não possuem benefícios trabalhistas, como férias, licença-maternidade, aposentadoria, seguro-desemprego, etc.
Para profissionais que gostam de trabalhar do seu jeito e impor seu ritmo, o trabalho informal é divertido. Normalmente, quem busca esse tipo de trabalho não gosta do trabalho regular.
É importante ressaltar que quem se especializa no trabalho informal pode sofrer com a instabilidade financeira, pois não há vínculo empregatício que garanta um salário fixo mensal.
Olhando por outro lado, os trabalhadores informais têm mais liberdade e autonomia para conciliar a vida com a carreira, o que a maioria dos profissionais busca para se enriquecer.
Emprego formal – Detalhes
Já o trabalho formal é uma atividade profissional registrada e formalizada na “Consolidação das Leis do Trabalho” (CLT), na qual os empregados podem contar com a proteção e proteção das leis trabalhistas.
Ao contrário do trabalho informal, os indivíduos que assinam contratos formais gozam de todos os benefícios garantidos pelo pagamento regular de impostos. Esta é uma atividade destinada a profissionais que priorizam a estabilidade financeira, pois a garantia do emprego garante um salário mensal.
Além da remuneração, o trabalhador também pode usufruir de benefícios como auxílio alimentação e transporte, seguro saúde e odontológico.
Outro benefício muito importante que é bom destacar aqui é que pelo emprego formal é que o horário fixo de trabalho (geralmente das 8h às 18h no horário de trabalho) é realizado por profissionais, o que proporciona rotinas regulares e bastante tranquilas.
É preciso ressaltar que, em ambos os casos, o desenvolvimento das competências pessoais e profissionais deve ser sempre valorizado. Por isso, desenvolvemos um curso totalmente gratuito para que você possa aprimorar suas habilidades.
Modelos de emprego formal ou trabalhos
Uma compreensão mais profunda do significado de trabalho, bem como dos significados formais e informais, é importante para entendermos como distinguir os tipos de trabalho existentes (especialmente no Brasil).
É por isso que agora vou explicar um pouco sobre cada modo que existe disponível, veja aqui abaixo :
Assalariado com emprego formal
Esse é o formato de trabalho ainda bastante comum no mercado de trabalho e que as pessoas buscam, conforme citado anteriormente, principalmente quem deseja estabilidade financeira na vida profissional.
Trata-se aqui daquele indivíduo que é contratado por uma empresa, por prazo determinado ou indeterminado, com carteira de trabalho assinada.
O profissional que exerce sua atividade laboral neste tipo de trabalho, além de receber benefícios, também goza de uma remuneração fixa mensal, e tem os direitos e obrigações de que a CLT goza na prestação de serviços à empresa que o emprega, como férias remuneradas, treze Salário, FGTS, INSS e outras despesas.
Trabalho de casa (Home office)
Os trabalhos realizados no formato home office costumam ser realizados por profissionais autônomos, ou seja, profissionais contratados pela empresa para prestar serviços em um determinado período de tempo, por exemplo, há regulamentação para início e término do projeto.
Nessas situações, o freelancer tem a possibilidade e oportunidade de prestar serviços a uma ou mais empresas, desde que possa atender às mais diversas necessidades do seu dia-a-dia.
Profissional liberal
A configuração do trabalho realizado pelo profissional é muito semelhante ao realizado pelo autônomo.
A diferença entre essas duas modalidades é que o profissional liberal costuma ter algum tipo de formação acadêmica, como é o caso de advogados, médicos, engenheiros, entre outros, e o que nem sempre ocorre no caso de quem desenvolve alguma atividade autônoma em o mercado de trabalho.
Autônomo
Existe também o trabalho autônomo, que nada mais é do que trabalhar para se mesmo, com suas próprias ideais, correndo risco muito mais alto do que apenas arrumar um emprego.
Essa modalidade não garante os mesmos benefícios do trabalho formal, por outro lado se der certo, o dinheiro que voce pode fazer é capaz de ser muito maior, vai depender apenas de você mesmo.
No Brasil e no mundo – Emprego formal e informal
O trabalho informal está se tornando mais forte em todo o mundo. No Brasil, essa realidade não é diferente. É o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE) que confirma essa informação por meio da Pesquisa Nacional Contínua por Amostra de Domicílios da PNAD.
De acordo com a pesquisa realizada entre março e maio, a taxa de desemprego na China aumentou e o número de funcionários do setor público aumentou. Isso significa que o número de empregos formais no setor privado diminuiu, enquanto o número de funcionários do setor privado aumentou. O Brasil tem uma quantidade considerável de trabalho informal.
De acordo com o relatório contínuo da PNAD de março a maio deste ano, o número de empregos oficiais caiu 1,5% em relação à pesquisa realizada no mesmo período de 2017, que equivale a 483 mil pessoas.
Uma análise do trabalho informal referente ao mesmo período mostrou que o número de trabalhadores sem carteira de trabalho assinada aumentou 5,7%, o que equivale a 597 mil no setor informal. O panorama mundial também acompanha o movimento que ocorre aqui no Brasil.
De acordo com o relatório da Organização Mundial do Trabalho-Organização Internacional do Trabalho, na pesquisa “Homens e Mulheres na Economia Informal”, 60% das vagas de emprego globais são informais, o que equivale a uma carteira ou contrato fixo assinado por mais de 2 bilhões de desempregados.
Perguntas frequentes
Segue abaixo algumas dúvidas que geralmente as pessoas possuem sobre emprego, seja emprego formal ou informal.
Estou trabalhando para uma empresa grande, mas não assinaram minha carteira, estou no emprego formal?
O emprego é formal, mas voce não está trabalhando formalmente, pois assim voce não tem direitos de um CLT.
Quem tem emprego formal tem direito ao auxílio emergencial?
Não, pois já possui uma renda.
Qual a maior vantagem de ter um emprego informal?
A liberdade de tempo
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