Como demonstrar competência sem ter experiência profissional? E como saber se uma vaga, entre tantas, é perfeita para você? Você sabe quais são seus pontos fortes no trabalho? Essas são algumas das principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho.
Quem afirma é a especialista no assunto Luana de Paula, diretora de desenvolvimento de novos negócios no Grupo Cia de Talentos. Quer saber como lidar com tudo isso da melhor forma? Confira suas recomendações e coragem.
As relações de trabalho na sociedade não são um tema atual de estudo, visto que Karl Marx e outros sociólogos estudavam desde os trabalhadores até os meios de produção.
Porém, estudar sobre os índices de desemprego na atual conjuntura brasileira é importante para perceber que os jovens são os mais afetados por esse fator e tentar propôr medidas para resolver esse impasse.
A princípio, pode-se ressaltar que o ensino superior vem se tornando cada vez mais essencial para garantir melhores oportunidades futuras. A problemática do desemprego na juventude relaciona-se com esse fato quando jovens não conseguem emprego justamente por fazerem faculdade. Muitas vezes, os horários de aulas e do expediente não se encaixam; além do fato de que muitos patrões não escolhem universitários por pensarem que o desempenho no serviço seria inferior ao desempenho de alguém que não estuda.
Qual o maior problema na hora de um jovem arrumar emprego?
O problema começa com a nossa educação primaria que é precária e deficitária em vários aspectos. E isso acaba atrasando os jovens quando os mesmos entram na universidade que também faz pouca contribuição para o aprendizado do acadêmico e quando falo isso não é porque os professores ensinam mal, é que ao invés de ensinarem os alunos a pensarem eles ensinam a obedecer.
Os mesmos métodos dos anos 80 ainda são ensinados hoje essa maneira de ensinar deveria ser revista, o acadêmico entra sabendo pouco e sai da universidade apenas com o diploma sem a convicção de que aprenderam algo relevante em sua trajetória acadêmica ao saírem em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho as dificuldades são ainda maiores.
O que o jovem pode esperar em uma entrevista de emprego?
Ao participarem de uma entrevista de seleção para um cargo a primeira pergunta é: você já tem experiência na área? Ai já vem a primeira decepção, ele acaba perdendo a vaga para outra pessoa que já trabalhou na área.
Outro problema para os jovens é que as empresas não querem treina-los e prepara-los para os cargos oferecidos elas preferem pessoas que já trabalharam no cargo mesmo com uma escolaridade inferior assim elas podem “explorar” esse colaborador, pois o mesmo não tem muita instrução acadêmica.
Outro agravante é o distanciamento das universidades e das empresas, que ainda é um empecilho gritante no Brasil. E quando são questionadas sobre a questão dos jovens no mercado de trabalho, as empresas culpam as universidades que não ensinam, as universidades culpam os alunos que não são interessados, os alunos culpam o governo que não deu uma base escolar adequada e o governo culpa as empresas que não querem treinar esses profissionais em potencial. E ninguém faz nada pra mudar esse cenário.
4 principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho
Para conseguir um emprego, muitos jovens utilizam a internet e conferem os classificados dos jornais. Desde o início do ano até agora, muitos dim ter cadastrado 90 currículos para funções como auxiliar administrativa, recepcionista e secretária. “Ninguém dá oportunidade, nenhuma empresa. É muito difícil arrumar um emprego. Existe muita vaga, mas a gente não consegue”.
- Apresentar suas competências comportamentais (mesmo sem ter experiência profissional);
- Encontrar empresas que deem match com seu propósito (seleção por valores, já ouviu falar?);
- Lidar com a ansiedade (infelizmente nem todas as respostas são imediatas);
- Conhecer seus pontos fortes e fracos (quem é você, afinal?).
Agora você já sabe exatamente quais são as maiores dificuldades.
As Dificuldades dos Jovens de Ingressarem no Mercado de Trabalho e muito mais!
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