A conta salário é um benefício de todo trabalhador CLT no Brasil. Esse benefício faz muito sentido, especialmente para pessoas mais velha e com muito menos experiência e familiaridade com a tecnologia, isso porque esse tipo de conta tem benefícios especiais que praticamente nenhuma outra conta tem no mercado financeiro regular.
A conta salário aparece então como uma salvação na vida de inúmeros trabalhadores que só querem uma conta para receber o seu salário em paz. Venha conhecer o que é essa conta e quais suas características e benefícios. Confira!
Qual o valor mínimo para uma conta salário?
A conta salário, mesmo que seja feita no nome do empregado, é aberta ou pelo menos tem sua abertura solicitada pelo empregador. O empregador ou empresa entra em contato com uma instituição financeira tradicional, um banco, e solicita que uma conta salário seja aberta no nome do seu empregado.
Por isso, não há necessariamente um valor mínimo para essa conta. Embora, como o próprio nome cite, ela é uma conta destinada para receber o salário do empregado. No caso, essa conta é feita exclusivamente para isso, então o trabalhador não pode esperar muito dela.
Uma conta salário só pode receber alguns outros benefícios além do próprio salário. Esses benefícios são:
- Vencimentos;
- Aposentadorias (que não seja INSS);
- Pensões;
- E outros benefícios do governo.
Como comentado, não podemos esperar muito de uma conta salário, embora ela seja de fato uma conta bastante popularizada no Brasil e geralmente muitos empregadores e empregados optam por usá-la para receber seus vencimentos.
Como funciona a cobrança de taxas em uma conta salário?
Um dos grandes benefícios de uma conta salário é que esse tipo de conta não pede por taxas ou tarifas! Esse é, de longe, o maior benefício desse tipo de conta.
Mas claro, é exatamente por isso que essa conta é bastante limitada. Por exemplo, essa conta não permite que você receba outros tipos de transferências que não seja o próprio salário. Mas claro, para tanto você pode ter outras contas ou outras modalidades de contas em outros bancos ou no mesmo.
As limitações ficam apenas exclusivas à própria conta salário mas não se aplica a nenhuma outra conta que o trabalhador possa ter.
Posso ter uma conta salário em diferentes bancos?
A conta salário é aberta pelo empregador, logo ela se limita ao próprio empregador. Neste caso, cada empregador pode abrir apenas uma conta salário para determinado empregado. Mas caso esse mesmo empregado tenha dois empregos ele pode sim ter duas contas abertas, uma pelo primeiro empregador e outra pelo segundo empregador.
Qual o prazo máximo para o pagamento de um salário na conta?
O prazo máximo para uma empresa pagar o salário de um empregador é de no máximo até o quinto dia útil. Mais do que isso é considerada uma prática ilegal e caso a justiça seja acionada a empresa pode ser penalizada pelo atraso.
É possível sacar o valor total do salário na conta?
E para aqueles que não querem seu salário limitado a sua conta salário, fique tranquilo! Você pode sacar parcialmente ou de modo completo o seu salário de sua conta salário. Outra possibilidade é a da transferência. Você pode transferir seu salário da conta salário para qualquer outra conta sem problemas! Seja de modo parcial ou total.
Hoje em dia com tantas opções de bancos digitais, a conta salário pode ter um pouco das suas vantagens diminuídas, mas ainda assim é um recurso interessante para o trabalhador brasileiro.
